עוד כמה סיבות להפריש 2% אחוז נוספים לפנסיה
שוק הפנסיוני לעיתים הינו סבך לא פשוט לאזרח ממוצע, עם זאת על כל אדם שחוסך לגיל הפרישה, בין אם בקרן פנסיה, בביטוח מנהלים או בקופת גמל יש להבין את עקרונותיו ולנצל את היתרונות היחסיים שניתנים לחוסכים ע"י המדינה. נכון להיום, תקרת ההפקדה המזכה של תגמולי העובד הינה 7.0%, כאשר רובו של ציבור החוסכים מפריש 5.0% […]
בחירת קופת ברירת מחדל
בתחילת 2016 צפוי להתפרס חוזר משרד אוצר לבחירת קופת ברירת מחדל (לרבות קרנות ההשתלמות), כאשר מטרת החוזר לקבוע קריטריונים לבחירת הקופה בה יבוטחו עובדים שלא ביקשו להצטרף לקופה מסוימת, למרות שניתנה להם הזדמנות זו, אלא מצורפים לקופת ברירת מחדל. בהתאם לדרישות הפיקוח, חלה חובה על המעסיק לבצע הליך בחירה מסודר של קופת ברירת המחדל הנבחרת,כאשר […]
Changes in the Insurance and Pension Industry in the early 2000's שינויים בעולם הפנסיוני
Changes in the Insurance and Pension Industry in the early 2000's The purpose of this article is to present an introduction of the pension and insurance market to explain the nature of the reforms that occurred before "Amendment 3" ("תיקון 3"). This article serves as background for a subsequent article, which goes into further detail […]
ביטוחי מנהלים – היסטוריה
לאורך השנים חברות הביטוח הציעו ללקוחותיהם פוליסות שאפשרו למשוך קצבה ופוליסות שאפשרו קבלת סכום חד פעמי (הוני) במועד ההגעה לגיל הפרישה. פוליסות קלאסיות בפרמיה צמודת מדד (עד 1982) כבר בשנות השישים (ואף לפני כן) חברות הביטוח מכרו פוליסות לכל החפץ בביטוח. הפוליסות היו צמודות למדד המחירים לצרכן, כך שהפרמיה והריסק היה קבוע במונחים ריאליים, ואם […]
עשיתם ביטוח מנהלים? כנראה שתשלמו על זה ביוקר
מטרת המאמר הינה בדיקת משמעות מקדמי הקצבה המובטחים בחברות ביטוח לעומת המקדמים שאינם מובטחים בקרנות הפנסיה. ראשית, סקירה היסטורית קצרה בעניין פוליסות ביטוח מנהלים שנמכרו עד 06/2001 שמקדמי הקצבה שבהם התבססו על לוח תמותה אנגלי משנת ה60 של המאה שעברה. היתרונות של פוליסות שנמכרו לפני 06/2001: עידן חדש מ 06/2001 ושינויים שבצעו המבטחים שפגעו באיכות […]