מטרת המאמר הינה בדיקת משמעות מקדמי הקצבה המובטחים בחברות ביטוח לעומת המקדמים שאינם מובטחים בקרנות הפנסיה.

ראשית, סקירה היסטורית קצרה בעניין פוליסות ביטוח מנהלים שנמכרו עד 06/2001 שמקדמי הקצבה שבהם התבססו

לאורך השנים חברות הביטוח הציעו ללקוחותיהם פוליסות שאפשרו למשוך קצבה ופוליסות שאפשרו קבלת סכום חד פעמי (הוני) במועד ההגעה לגיל הפרישה.

פוליסות קלאסיות בפרמיה צמודת מדד (עד 1982)

כבר בשנות השישים (ואף

Changes in the Insurance and Pension Industry in the early 2000's

The purpose of this article is to present an introduction of

בתחילת 2016 צפוי להתפרס חוזר משרד אוצר לבחירת קופת ברירת מחדל (לרבות קרנות ההשתלמות), כאשר מטרת החוזר לקבוע קריטריונים לבחירת הקופה בה יבוטחו עובדים שלא ביקשו להצטרף לקופה מסוימת, למרות

בקרוב:

כתבה מעניינת שממחישה את המשמעות של מקדם קצבה מובטח וכל המשמעויות שלו
– יתרונות
– חיסרונות
– למי הוא מתאים ולמי פחות
בקרוב….

שוק הפנסיוני לעיתים הינו סבך לא פשוט לאזרח ממוצע, עם זאת על כל אדם שחוסך לגיל הפרישה, בין אם בקרן פנסיה, בביטוח מנהלים או בקופת גמל יש להבין את

אם הייתם יודעים, שהחלטות נכונות בנוגע לבחירת מסלול חיסכון פנסיוני שלכם, בגיל צעיר ככול שניתן, היו נותנים לכם תוספת של מאות אלפי שקלים

מטרת כתבו זו היא לתת סקירה מקדימה של השוק, בכדי להבין את מהות השינויים שחלו לפני תיקון 3. הכתבה הזו הינה רקע לכתבה הבאה, שתפרט ותנתח את מרבית התיקונים

שינויים מרחיקי לכת קרו בשנים האחרונות: חוק ההסדרים במשק, חוק ועדת בכר, תיקון 3 וכו'. מכלול השינויים הללו השפיעו בצורה ניכרת על אופי ודרך המחשבה בכדי לנסות ולהגיע לגיל

במאמר זה אנסה להסביר את היתרונות והחסרונות הטמונים בגידול שכר ריאלי לעובדים המבוטחים בקרנות הפנסיה הוותיקות, לאור תיקון 3 שחל על הפקדות חדשות בשנת 2008.

עפ"י תיקון 3 כל