מתי כדאי לבחור באיזון חד-פעמי ומתי בחלוקה שוטפת?
במסגרת הליכי גירושין ואיזון משאבים, עולה השאלה כיצד לחלק זכויות פנסיוניות בין בני הזוג – האם לבצע חלוקה חד-פעמית של השווי (פדיון/קיזוז), או לקבוע מנגנון לחלוקה שוטפת של הקצבה החודשית לאורך זמן. הבחירה בין שני המסלולים תלויה בשיקולים משפטיים, כלכליים ואישיים. א. איזון חד-פעמי – מה זה אומר? במסלול זה, בן הזוג שאינו בעל הזכות […]
הסכמים ממוניים ואיזון משאבים – איך זה עובד יחד?
בישראל, הסדר ברירת המחדל לחלוקת רכוש בין בני זוג בעת גירושין הוא הסדר איזון המשאבים, הקבוע בחוק יחסי ממון בין בני זוג, התשל"ג-1973. עם זאת, בני זוג רשאים לסטות מהוראות החוק באמצעות הסכם ממון. השילוב בין הסכם ממון לבין מנגנון איזון המשאבים יוצר לעיתים מורכבויות שיש להכיר ולהבין לעומק. א. מהו הסכם ממון? הסכם ממון […]
התייחסות לאופציות ומניות במסגרת איזון משאבים
במהלך הליך גירושין, כאשר נדרש איזון משאבים בין בני הזוג, עולה לא פעם הצורך להתייחס לנכסים פיננסיים מורכבים יותר – כגון אופציות, מניות, מניות חסומות (RSU) ותכניות תמרוץ אחרות. נכסים אלה מצריכים הבנה מקצועית וניתוח מעמיק כדי להבטיח חלוקה צודקת ונכונה. א. האם אופציות ומניות הן נכסים בני איזון? לפי הפסיקה בישראל, גם זכויות עתידיות […]
התיישנות ודיני חלוקת רכוש – מה חשוב לדעת?
בעת גירושין או פרידה של בני זוג, אחד הנושאים המרכזיים הוא חלוקת הרכוש והזכויות הכלכליות שנצברו במהלך החיים המשותפים. אך לצד השאלות מהותיות של שווי ונכסים, קיימת גם שאלה משפטית חשובה: האם חלה התיישנות על תביעות לחלוקת רכוש? והאם יש מועד מסוים שבו כבר לא ניתן לדרוש איזון? א. עקרון ההתיישנות במשפט האזרחי לפי חוק […]
זכויות לא רשומות – האם אפשר לאזן גם אותן?
בעת ביצוע איזון משאבים בגירושין, עולות לא פעם שאלות לגבי זכויות שאינן רשומות במפורש על שמו של אחד מבני הזוג – כגון חסכונות על שם בן משפחה, דירה הרשומה על שם חברה, או קרן פנסיה שטרם נפתחה. נשאלת השאלה: האם ניתן לאזן גם זכויות כאלה? א. עיקרון השיתוף הכלכלי חוק יחסי ממון בין בני זוג […]
חלוקת זכויות סוציאליות אחרות (פיצויים, ביטוח מנהלים, קופות גמל)
במהלך הליך גירושין ואיזון משאבים בין בני זוג, יש להתייחס לא רק לקרן הפנסיה, אלא גם לזכויות סוציאליות נוספות שנצברו לאורך שנות העבודה של אחד מבני הזוג. זכויות אלה כוללות בין היתר: פיצויי פיטורין, ביטוחי מנהלים, קופות גמל, קרנות השתלמות ותכניות תגמולים נוספות. א. פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין הם זכות סוציאלית שנועדה להגן על העובד […]
איך להתמודד עם פנסיה צבאית או ביטחונית בגירושין?
פנסיה צבאית או ביטחונית – הניתנת לאנשי קבע, מערכת הביטחון, משטרה ושב"כ – מהווה רכיב מרכזי באיזון המשאבים בעת גירושין. עם זאת, לפנסיה זו מאפיינים ייחודיים הדורשים התייחסות מקצועית וזהירה, הן משפטית והן אקטוארית. מהי פנסיה ביטחונית? פנסיה ביטחונית היא סוג של פנסיה תקציבית, המשולמת ישירות מתקציב המדינה לעובדים בשירות קבע או בתפקיד ביטחוני. הקצבה […]
איך להיערך נכון כלכלית לפני גירושין?
גירושין הם לא רק אירוע רגשי ומשפחתי – הם גם תהליך בעל השלכות כלכליות משמעותיות. היערכות נכונה מראש יכולה לחסוך עלויות, למנוע מחלוקות מיותרות, ולסייע בקבלת החלטות מושכלות לגבי רכוש, זכויות פנסיוניות ומזונות. הנה מדריך קצר להכנה כלכלית טרום-גירושין. א. מיפוי מלא של הנכסים והחובות יש לאסוף את כל המסמכים הרלוונטיים: דוחות פנסיה, ביטוחים, קופות […]
איך מחלקים פנסיה עתידית כשאחד מבני הזוג כבר קיבל קצבה?
במקרים של גירושין המאוחרים בחיים, ייתכן מצב שבו אחד מבני הזוג כבר התחיל לקבל קצבת פנסיה חודשית, בעוד בן הזוג השני טרם פרש או אינו זכאי לקצבה. מצב זה מעורר שאלות משפטיות וכלכליות חשובות בנוגע לאופן חלוקת הזכויות והאם ניתן לבצע איזון בדיעבד. א. עיקרון האיזון – גם לאחר תחילת קצבה לפי חוק יחסי ממון, […]
איך מתמודדים עם קופות גמל וקרנות השתלמות שלא נזילות?
בעת פרידה או גירושין, נדרש לבצע חלוקה של כלל הנכסים והזכויות שצברו בני הזוג במהלך חייהם המשותפים. אחת הסוגיות השכיחות היא כיצד להתמודד עם קופות גמל וקרנות השתלמות שטרם נזלו – כלומר, שהחוסך טרם הגיע לגיל או לתנאים המאפשרים משיכה פטורה ממס. מה המשמעות של קופה לא נזילה? קופה לא נזילה היא קופה שחוסך אינו […]
