במקרים של פרידה או גירושין, עולה לעיתים קרובות השאלה: מה ההבדל בין 'חלוקת רכוש' לבין 'איזון משאבים'? שני המונחים עוסקים בחלוקה כלכלית בין בני הזוג, אך מדובר בשני מושגים משפטיים שונים במהותם, באופן היישום ובתוצאה שהם מביאים.

איזון משאבים – עקרון סטטוטורי

איזון משאבים הוא ההסדר הקבוע בחוק יחסי ממון בין בני זוג, התשל"ג–1973. הוא חל על רוב הזוגות שנישאו לאחר כניסת החוק לתוקף, ומטרתו ליצור חלוקה שוויונית של כלל הנכסים והזכויות שנצברו במהלך הנישואין, גם אם רשומים על שם אחד מבני הזוג בלבד.

חלוקת רכוש – לפי בעלות בפועל או לפי הסכם

חלוקת רכוש מתייחסת לחלוקה קונקרטית של נכסים קיימים – על פי רישום, בעלות פורמלית, או בהתאם להסכמות בני הזוג. היא נוגעת גם לנכסים שאינם בהכרח חלק ממאגר הנכסים בני האיזון, כמו ירושות, מתנות, או רכוש מלפני הנישואין.

מהם ההבדלים העיקריים?

א. מקור משפטי – איזון משאבים מעוגן בחוק; חלוקת רכוש יכולה להיות תולדה של הסכם ממון או פסק דין.
ב. עיתוי – איזון המשאבים מתבצע לרוב רק עם סיום הקשר הזוגי; חלוקת רכוש יכולה להיעשות גם תוך כדי החיים המשותפים.
ג. שיטת החלוקה – באיזון משאבים מחשבים את השווי הכולל ומבצעים השוואה בין הצדדים; בחלוקת רכוש מתייחסים לנכסים מסוימים לפי שוויים ובעלותם.
ד. תחולה – איזון משאבים חל על זכויות עתידיות (כמו פנסיה), בעוד שחלוקת רכוש מתמקדת בנכסים קיימים או ברי מימוש.

האם ניתן לשלב בין השניים?

כן. בני זוג יכולים להסכים במסגרת הסכם ממון או גירושין לשלב בין שתי הגישות – לקבוע אילו נכסים יחולקו לפי עקרונות של בעלות, ואילו יחושבו במסגרת איזון כולל של משאבים. במקרים רבים יש להיעזר באקטואר מומחה לצורך הערכת השווי האקטוארי של הזכויות הנלוות.

לסיכום, ההבדל בין חלוקת רכוש לבין איזון משאבים טמון בגישה, בחוק ובפרקטיקה. הבנה נכונה של שני המושגים תסייע לבני הזוג ולעורכי דינם לבחור את הדרך ההוגנת והיעילה ביותר לסיום מערכת היחסים הכלכלית ביניהם.

תפריט נגישות

השאירו פרטים לקבלת הצעת מחיר לאקטואר בגירושים ואיזון משאבים

פרטי התקשרות לשליחת הצעת מחיר:
פרטי בן הזוג
פרטי פרטי בת הזוג
תקופת חיים משותפת מינימום 12 חודשים

השאירו פרטים לקבלת הצעת מחיר לייעוץ פנסיוני

פרטי התקשרות לשליחת הצעת מחיר:
פרטים אישיים
פרטי שכר

השאירו פרטים לקבלת הצעת מחיר לבחינת פנסיה ותיקה

פרטי התקשרות לשליחת הצעת מחיר:
פרטי הפנסיה
פרטי שכר
(במקרה ותבחר אפשרות זו, אנו נפנה עבורך למסלקה הפנסיונית על מנת לקבל את המידע המקיף).
(מידע זה נחוץ לבחינת המלצה להמשך ההפקדות בקרן ו/או המלצה לגבי תחילת קבלת פנסיה במקביל לשכר השוטף).

אנו משתמשים בקובצי Cookie ובטכנולוגיות דומות כדי לשפר את חוויית הגלישה, לנתח שימוש באתר, ולהתאים תכנים ושיווק באופן אישי. השימוש בקובצי Cookie שאינם חיוניים מחייב את הסכמתך המפורשת, בהתאם לתיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות. באפשרותך לסרב, להגביל או לבטל את ההסכמה בכל עת באמצעות הגדרות ה-Cookie או בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו, המפרטת את סוגי המידע הנאספים, מטרות העיבוד, ההעברות לצדדים שלישיים וזכויותיך לפי החוק. המשך השימוש באתר לאחר מתן הסכמה ייחשב כהבעת הסכמה מודעת לשימוש כאמור.

בקש הצעת מחיר אונליין!