מאז כניסת חוק פנסיה חובה לתוקף בשנת 2008, כל עובד שכיר בישראל זכאי להפקדות פנסיוניות מטעם המעסיק והעובד. אך כשבני זוג מתגרשים, עולה השאלה: האם פנסיית חובה – זו שנצברה במסגרת החוק – נכללת באיזון המשאבים ביניהם?
א. מהי פנסיית חובה?
פנסיית חובה היא הסדר שמבטיח לכל עובד זכות לצבירת חסכון פנסיוני, לרבות רכיב תגמולים, פיצויים וביטוח חיים. מדובר בזכות סוציאלית בסיסית, אשר נצברת במהלך שנות העבודה באופן מצטבר, בקופות גמל, קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים.
ב. האם הפנסיה נחשבת נכס בר איזון?
כן. לפי חוק יחסי ממון בין בני זוג, כל נכס שנצבר במהלך חיי הנישואין – לרבות זכויות פנסיוניות – מהווה חלק מהמאזן. גם אם מדובר בזכות סוציאלית ולא בנכס פיזי, הרי שמדובר בנכס כלכלי ממשי עם ערך שניתן לאמוד.
ג. אין הבדל בין פנסיה רגילה לפנסיית חובה
מבחינת העיקרון המשפטי, אין הבחנה בין פנסיה שהופרשה כחלק מתנאי העסקה רגילים לבין פנסיה שהופקדה מכוח חוק פנסיה חובה. בשני המקרים מדובר בזכות עתידית לקצבה או לסכום חד פעמי – ולכן היא ברת איזון.
ד. כיצד מתבצע החישוב?
בכדי להעריך את השווי של הפנסיה שנצברה, יש לפנות לאקטואר מומחה אשר יחשב את הערך ההוני של הזכויות לפי גיל, ותק, תשלומים שהועברו, תוחלת חיים וריבית היוון. ניתן לבצע חלוקה באמצעות העברת כספים או באמצעות קביעת תשלום חודשי קבוע לצד השני.
ה. מקרים מיוחדים
כאשר הפנסיה טרם נזלה, ייתכן ויהיה צורך להמתין לגיל פרישה כדי לחלק בפועל. לחלופין ניתן להסכים על חלוקה מיידית על בסיס היוון. בנוסף, חשוב לוודא שהפנסיה שנצברה לפני הנישואין אינה נכללת באיזון, אלא רק התקופה הרלוונטית לחיים המשותפים.
ו. סיכום
פנסיית חובה, כמו כל זכות פנסיונית אחרת שנצברה בתקופת הנישואין, נחשבת כחלק מהנכסים שיש לאזן בין בני הזוג. הבנה ברורה של רכיביה, ערכה ודרכי החישוב שלה – תסייע להגיע להסכם צודק, מאוזן וחוקי.
