במהלך הליך גירושין, כאשר נדרש איזון משאבים בין בני הזוג, עולה לא פעם הצורך להתייחס לנכסים פיננסיים מורכבים יותר – כגון אופציות, מניות, מניות חסומות (RSU) ותכניות תמרוץ אחרות. נכסים אלה מצריכים הבנה מקצועית וניתוח מעמיק כדי להבטיח חלוקה צודקת ונכונה.
א. האם אופציות ומניות הן נכסים בני איזון?
לפי הפסיקה בישראל, גם זכויות עתידיות כמו אופציות או מניות חסומות יכולות להיות כלולות במסגרת האיזון – כל עוד הן נצברו במהלך החיים המשותפים, גם אם טרם מומשו בפועל. התנאי המרכזי הוא שהן ניתנו כתמורה עבור עבודה שבוצעה בתקופת הנישואין.
ב. סוגי התגמולים הנפוצים
* מניות חסומות (RSU) – מוענקות לעובד אך ניתנות למימוש רק לאחר תקופה מסוימת.
* (ESOP) – אופציות -מעניקות זכות לרכוש מניות במחיר קבוע בעתיד.
* (PSU) – מניות ביצועים תלויות בהשגת יעדים עסקיים.
* בונוסים הוניים נוספים – במזומן או במניות.
ג. מה בודק האקטואר?
האקטואר בוחן:
* מועד ההענקה לעומת מועד הקרע תנאי ההבשלה (vesting) של האופציות
* ערך השוק הנוכחי והתחזית לעתיד-כולל מיסוי.
* האם ההטבה נועדה כפיצוי על עבודה בעבר או תמריץ לעתיד
ד. שיטות חישוב .
* חישוב שווי יחסי לפי תקופת ההבשלה: חלק מתוך כלל התקופה שנצבר במהלך הנישואין.
* היוון שווי עתידי לצורך פיצוי בן הזוג השני.
* קיזוז מול נכסים אחרים במסגרת כללית של איזון.
ה. אתגרים נפוצים
* קושי בקבלת מידע ממעסיקים, במיוחד בחו"ל
* תנאים משתנים של הבשלת הזכויות
* חוסר שקיפות בערכי שוק של חברות פרטיות
ו. סיכום
אופציות ומניות הן חלק בלתי נפרד מנכסי התא המשפחתי – כאשר הן נצברו בזמן הקשר הזוגי. יש לבחון כל מקרה לגופו, תוך שימוש בחוות דעת אקטוארית מקצועית שתאפשר חלוקה מאוזנת, שקופה וצודקת לשני הצדדים.
