פנסיה צבאית או ביטחונית – הניתנת לאנשי קבע, מערכת הביטחון, משטרה ושב"כ – מהווה רכיב מרכזי באיזון המשאבים בעת גירושין. עם זאת, לפנסיה זו מאפיינים ייחודיים הדורשים התייחסות מקצועית וזהירה, הן משפטית והן אקטוארית.
מהי פנסיה ביטחונית?
פנסיה ביטחונית היא סוג של פנסיה תקציבית, המשולמת ישירות מתקציב המדינה לעובדים בשירות קבע או בתפקיד ביטחוני. הקצבה מבוססת על שכר קובע ואחוז צבירה, והיא משולמת כבר מגיל פרישה מוקדם יחסית (לעיתים אף בשנות ה-40).
האתגרים המרכזיים בגירושין:
א. מידע מוגבל – לעיתים מידע על הזכויות סודי או מוגבל בגופי ביטחון.
ב. תקנון ייחודי – הזכויות והכללים משתנים לפי הגוף (צה"ל, שב"כ, מוסד וכו").
ג. מועד פרישה משתנה – לעיתים הפרישה מתבצעת בגיל צעיר, ולעיתים יש עיכוב בפרישה מסיבות שונות.
ד. פנסיה מוקדמת – מחייבת היוון מדויק, כי מדובר בקצבה שמשולמת לאורך זמן רב.
כיצד מתמודדים עם האתגר?
א. דרישת נתונים מדויקים – יש לפנות לגוף הפנסיוני (אגף השכר במשרד הביטחון, לדוגמה)) ולבקש אישור זכויות מעודכן כולל תשלומים במזומן-פדיון ימי מחלה, מענקים.
ב. הסתייעות באקטואר מומחה – חישוב שווי הפנסיה כולל היוון עתידי של הקצבאות, תוך התחשבות בגיל פרישה, תוחלת חיים, קצבאות שארים, ריבית והצמדה.
ג. ניסוח הסכם ברור – יש לכלול בהסכם סעיפים המבהירים את אופן האיזון, את מועד התשלום, ואת אופן ההתחשבנות במקרה של שינויים בפרישה או בזכויות.
האם ניתן לחלק את הפנסיה הביטחונית בפועל?
במקרים רבים לא ניתן לבצע פיצול טכני של הפנסיה הביטחונית, ולכן יש לבחור בין שתי חלופות:
א. תשלום חודשי מבן הזוג הגמלאי לשעבר לפי אחוז מוסכם.
ב. פיצוי חד-פעמי במסגרת האיזון – לפי שווי מהוון שנקבע בחוות דעת אקטוארית.
לסיכום, פנסיה ביטחונית היא זכות ייחודית שמצריכה טיפול מקצועי קפדני בעת גירושין. חשוב להכיר את מאפייני הזכות, לקבל מידע רשמי, להיעזר באקטואר מומחה ולנסח הסכם מדויק המגן על האינטרסים של שני הצדדים.
יש לשים לב כי , עד כה, לא ניתן לרשום פסיקתא על פנסיית גישור צבאית.
